Società di consulenza

Sede legale: Roma

Azienda a forte competenza di ricerca, formazione, creazione di strumenti e metodologie

Membro NDSAN

 

OBIETTIVI

European Development Consulting Srl, nasce nel 2001 quale momento di sintesi e di riorganizzazione dei percorsi professionali dei soci fondatori che sono consulenti dotati di una vasta esperienza operativa in tutti i settori della gestione aziendale.

Inizialmente focus oriented sulla formazione, ha sviluppato nel tempo una expertise più ampia sulla consulenza organizzativa e manageriale, sulla gestione delle variabili soft in relazione alle Risorse Umane, sulla ricerca sociale e sulla creazione di strumenti e metodologie di gestione ad hoc, anche di aspetti legati alla rendicontazione e assistenza tecnica.

Ad oggi, EDC si interfaccia con più di 30 aziende che operano nel privato, con Enti locali e Amministrazioni Pubbliche, Associazioni imprenditoriali, di categoria e sindacali e Terzo Settore, offrendo servizi specializzati su:

  • Consulenza Manageriale e Sviluppo Risorse Umane
  • Mercato del Lavoro e Formazione
  • Ricerca sociale
  • Consulenza Qualità UNI EN ISO 9001:2008
  • Assistenza tecnica

Al centro del nostro impegno, uno staff di professionisti e un network diffuso in grado di coniugare elevati livelli di competenza e conoscenza sui temi che ruotano attorno al lavoro e alle organizzazioni:

  • formazione, knowledge management
  • selezione del personale, cultura organizzativa
  • counseling, orientamento, sistemi di gestione
  • politiche attive del lavoro
  • comunicazione e ricerca sociale

 

EDC E LA NEUROPSICHIATRIA INFANTILE

Attualmente EDC non ha in atto buone prassi relative al tema specifico, ma data la sua natura rivolta al sociale e allo svolgimento di ricerche, indagini e servizi complessi per la Pubblica Amministrazione e organizzazioni di vario genere, ha scelto di dare valore aggiunto al proprio lavoro entrando nella rete e confrontandosi con altri soggetti su questo tema così drammaticamente attuale e in forte crescita. Ha così deciso di inserire un'attenzione specifica ai DSA e altri BES nel suo lavoro, nella speranza di poter contribuire allo sviluppo di innovative buone prassi a valore aggiunto collettivo.

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